《中国共产党干部教育世纪历程》 高世琦编著 党建读物出版社出版
作者简介
高世琦，清华大学无线电系毕业，中欧国际工商学院工商管理硕士。现任全国党的建设研究会副会长、国家教育咨询委员会委员、第十一届全国政协委员。
长期从事党的干部教育培训工作，历任中央组织部干部教育局处长、局长，中央组织部办公厅主任、秘书长。曾多次主持或参加有关重要文件文稿起草工作和有关重要会议活动的组织协调工作。
《中国共产党干部教育世纪历程》简介
由高世琦同志编著的《中国共产党干部教育世纪历程》一书，于2013年3月由党建读物出版社出版。这是一部系统回顾中国共产党成立以来党的干部教育工作发展历程的社科综合图书。全书分为140个专题，对我党干部教育工作的重大历史事件、重大决策部署、重要会议活动和重要政策文件，以时间为线索，进行了专题记述；对于各个不同历史时期干部教育培训工作的特点和经验，选择适当的时间节点切入，进行了总结和综述。全书视野开阔、史料翔实、见解深刻，具有很强的思想性、权威性和资料性。
本书是系统学习党的干部教育史、深入领会干部教育工作方针政策的重要参考图书，也是一部研究干部教育工作的教科书、工具书，对于深入学习贯彻党的十八大精神，进一步做好当前和今后一个时期干部教育培训工作，具有重要指导作用，同时也是做好党史党建工作的重要参考资料，具有很好的史料价值。
111 创建中国浦东、井冈山、延安三所干部学院
党的十六大后，为学习贯彻“三个代表”重要思想，加强新世纪的干部教育培训，落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，2002年，党中央、国务院决定在浦东、井冈山、延安建立三所干部学院。同年12月，建设工作正式启动。2003年6月中下旬三所干部学院陆续奠基开工，2004年底建成，2005年3月16日三所干部学院正式开学。
党中央对建设三所干部学院高度重视。胡锦涛多次对学院工作作出重要指示。2003年6月，学院开工建设时，江泽民亲自为三所学院题写了院名。2005年3月，学院开学暨竣工时，胡锦涛专门发出贺信。贺信深刻指出了新形势下加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性，阐述了干部教育培训在加强党的执政能力建设和先进性建设中的历史使命，进一步明确了新时期干部教育培训工作的方向、目标和任务，强调要把学院建设成为进行革命传统教育和基本国情教育的基地、提高领导干部素质和本领的熔炉以及开展国际培训交流合作的窗口。2006年1月，胡锦涛亲自视察中国延安干部学院，强调指出:加强干部教育培训工作，最重要的是要联系实际创新路，加强培训求实效，不断探索干部教育培训工作的新方法、新途径，不断增强教育培训工作的针对性和实效性，不断提高各级领导干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力；各级各类干部学院要紧紧围绕党和国家的工作大局开展工作，充分利用宝贵的资源优势，努力办出一流的教学水平，更好地为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化服务。
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温家宝十分重视学院建设并作出重要批示。曾庆红多次到三所干部学院调研，听取学院建设情况汇报，提出了“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求。党的十七大后，中央政治局常委贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强等分别先后到三所学院视察，并作了重要指示。
建设中国浦东、井冈山、延安三所干部学院，是党中央从推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程全局出发作出的一项重大决策。在功能定位上，三所干部学院具有独特的人文环境、丰富的教学资源和明显的区位优势。上海是我们党的诞生地，是我国的经济中心和改革开放的前沿。浦东是上海现代化建设的缩影。以上海为中心的长江三角洲是我国经济最具活力的地区之一。建设中国浦东干部学院，就是要突出国际性、时代性、开放性的特点，通过现代经济管理理论和知识的教育培训，培养学员的战略思维能力，使学员树立世界眼光，开阔知识视野，坚定建设中国特色社会主义的信念，增强领导现代化建设的本领。井冈山是中国革命的摇篮，延安是中国革命的圣地。毛泽东等老一辈无产阶级革命家曾长期在这里战斗和生活，培育了伟大的井冈山精神和延安精神，这是我们党的宝贵财富。在改革开放和现代化建设的新时期，在中央实施西部大开发、中部崛起战略的推动下，井冈山、延安在继承革命传统的基础上，又取得了新的成就，创造了新的经验。建设中国井冈山、延安干部学院，就是要紧紧依托两地特殊的传统优势，通过革命传统教育、党史教育和基本国情教育，提高学员的思想政治素质，增强党性修养，坚定理想信念，永葆革命激情。
中国浦东、井冈山、延安干部学院为中央直属事业单位，由中央组织部直接管理，学院所在省（市）党委协助管理，实行院务委员会领导体制。时任中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强、李源潮同志先后兼任院长，三所学院所在省（市）的副书记兼任第一副院长，设常务副院长主持日常工作。
三所干部学院在办学方针上，强调认真学习贯彻“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持实事求是的思想路线、弘扬与时俱进的创新精神、发扬艰苦奋斗的优良传统、实践全心全意为人民服务的根本宗旨和执政为民的根本要求。在发展思路上，从三所干部学院的实际出发，借鉴国内外的先进经验，不断探索教育培训的新方法、新途径，努力走出一条既继承和发扬党的优良传统，又体现时代精神，既立足国情，又面向世界，既反映干部培训一般规律，又具有学院自身特点的办学新路子。在办学特色上，强调要与中央党校和国家行政学院各有侧重、互为补充，分别承担干部培训的不同任务。培训以现场体验和专题研究为主；教学采取授课、研讨与考察相结合的方式；师资队伍建设以兼职教师为主，专兼结合。在建设标准上，强调硬件和软件建设要同步进行，要讲究质量，争创一流。
中国浦东干部学院坐落于上海市浦东新区中心腹地，占地面积619亩（含水面），建筑面积10.6万平方米，拥有行政中心、教学中心、会议中心、图书信息中心、文体中心、国际交流中心、餐饮中心，以及宿舍楼等15栋单体建筑。教学设施先进，可同时容纳800多人在校培训。
学院提出“忠诚教育、能力培训、行为训练”的培训理念，主要设置的班次分为两大类，专设班次主要承担中央党校、国家行政学院和国防大学等某一阶段课程教学、考察和社会实践任务；独立设置班次主要包括专题研讨班、根据需要设置的班次。学院主要聘请国内外知名专家、政府官员和著名企业家作为学院的兼职教师为学员授课，灵活运用现场体验、案例分析、情景模拟、对策研讨、双向交流等方法，增强教学有效性。自2005年创办至2012年9月，已举办各类培训班近1400期，培训学员近7万人。初步探索形成具有国际型特征、国家级特点、中浦院特色的新型干部培训模式。
学院的建筑主体采用红色，给人一种积极向上的感觉。主楼的建筑设计吸纳了孔子“一以贯之”的思想，外观采用意识流的直线条桁架式，整个主体建筑犹如一条镶嵌在绿荫丛中的红色缎带，建筑形象突出、富有原创精神和震撼力。主建筑的框架结构概念则源于明代的书案，喻示这是学员汲取知识养分的所在；同时又像是电脑的奔腾芯片，象征着现代化与高科技。
中国井冈山干部学院地处风景秀丽的革命摇篮井冈山，学院占地面积277亩，建筑面积6.1万平方米。整个建筑为徽派风格，主体建筑包括学员一号楼、学员二号楼、学员三号楼、图书馆、教学楼、专家（省部）楼、后勤综合楼等，基本建成了“生态化、园林化、网络化”的校园。学院教学设施先进，可同时容纳500名学员在院培训。
学院自开办以来，坚持中央确定的办学要求，充分挖掘井冈山及周边地区特有的教学资源，努力将资源优势转化为教学优势，把教学优势转化为学员的素质和能力。通过几年的发展，学院已逐步形成了以“忠诚、责任、激情、奉献”为主要内容的核心价值观，确立了走“特色立院、创新兴院、人才强院”的发展道路，树立了“坚定信念，强化责任，提升素质，促进创新”的培训理念，确定了“把学院办成国内独具特色、国际上有影响的新型干部学院”的发展目标。初步构建了以学习贯彻中国特色社会主义理论体系为中心内容，以革命传统教育、基本国情教育和执政能力建设为基本内容的教学布局；以专题教学、现场体验、音像教学、案例教学、社会实践、学员研讨为主要教学形式；以短期培训和专题研修为主要特点等独具特色的办学模式，受到了社会各界的好评。
中国延安干部学院地处延安市西北川风貌协调区，拥有现代化、信息化的教学科研设施。校园环境秀丽，建筑风格庄重典雅，朴素大方。学院先后进行一、二期建设，总共占地247亩，总建筑面积6.9万多平方米，可容纳同期在校学员500人。
学院按照中央的要求，坚持干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部成长服务，提出紧扣主题、发挥优势、体现特色的办学思路，回归本色、锤炼本质、增强本领的培训目标，特色立院、创新兴院、人才强院的发展战略，着力在干部教育培训上形成“延安模式”，在党性教育和延安精神研究上形成“延安学派”，在干部培训管理上形成“延安学风”。
学院充分利用独特的资源，以独特的教学内容和方式，对干部进行生动的、富有感染力的、寓理于情、寓理于史的党性、党史和党风教育。学院开设有独立设置班次、专设班次和委托培养班次。课程设置有课堂讲授、现场体验和社会实践等类型。采取“菜单式”选课、“模块式”组课，并综合运用讲授式、体验式、研究式、案例式等多种教学方法。教师面向全国选聘，专兼结合，以兼为主。
中国井冈山、延安干部学院自2005年建成以来，到2012年9月，共办班2100期，对10万多名县处级以上干部进行了党性教育培训。
此后，又新建了中国大连高级经理学院。2006年1月学院正式揭牌成立。
党的十六大以来，通过加强干部教育培训基地建设和不断拓展干部教育培训渠道，已逐步构建起以党校、行政学院、干部学院为各级干部培训的主体，分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系，基本形成了与我国干部教育培训任务和要求相适应的培训机构规模。
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