《中国共产党干部教育世纪历程》 高世琦编著 党建读物出版社出版
作者简介
高世琦，清华大学无线电系毕业，中欧国际工商学院工商管理硕士。现任全国党的建设研究会副会长、国家教育咨询委员会委员、第十一届全国政协委员。
长期从事党的干部教育培训工作，历任中央组织部干部教育局处长、局长，中央组织部办公厅主任、秘书长。曾多次主持或参加有关重要文件文稿起草工作和有关重要会议活动的组织协调工作。
《中国共产党干部教育世纪历程》简介
由高世琦同志编著的《中国共产党干部教育世纪历程》一书，于2013年3月由党建读物出版社出版。这是一部系统回顾中国共产党成立以来党的干部教育工作发展历程的社科综合图书。全书分为140个专题，对我党干部教育工作的重大历史事件、重大决策部署、重要会议活动和重要政策文件，以时间为线索，进行了专题记述；对于各个不同历史时期干部教育培训工作的特点和经验，选择适当的时间节点切入，进行了总结和综述。全书视野开阔、史料翔实、见解深刻，具有很强的思想性、权威性和资料性。
本书是系统学习党的干部教育史、深入领会干部教育工作方针政策的重要参考图书，也是一部研究干部教育工作的教科书、工具书，对于深入学习贯彻党的十八大精神，进一步做好当前和今后一个时期干部教育培训工作，具有重要指导作用，同时也是做好党史党建工作的重要参考资料，具有很好的史料价值。
92 全国组织部门干部轮训
1994年9月，党的十四届四中全会对新时期党的建设新的伟大工程进行了全面部署。在学习贯彻全会精神的过程中，中央组织部认为，要顺利实施这一“伟大工程”，建设一支优秀的、高质量的“施工队伍”至关重要。因此，加强组织部门自身建设是一项刻不容缓的任务。
同年11月，江泽民总书记在全国组织工作会议上的讲话对加强组织部门自身建设作了特别强调，要求组织部门进一步解放思想，克服障碍，打破思想上的束缚，勇于改革干部人事制度。中央政治局常委、中央书记处书记胡锦涛在会上指出，组织部门的领导同志要充分认识自己的责任，努力加强学习，不断提高政治业务素质水平。为适应新形势新任务的需要，贯彻落实好中央的要求，中央组织部决定建立分级培训制度，全面系统地轮训组织部门干部。
1995年1月13日，中央组织部下发了《关于轮训各级组织部门干部的通知》，决定用两年时间，对省地县三级10万名组织部门的干部和中央、国家机关各部门做干部工作的同志，分层次地进行一次全面培训，进一步提高组织部门干部队伍的整体素质，努力培养造就一支党性强、作风好、公道正派、清正廉洁、改革创新、精通业务的组织工作干部队伍。
同年2月20日，中央组织部下发《关于举办组织部门领导干部培训班》的通知，分批抽调省区市党委组织部正、副部长，副省级城市的党委组织部长，中央国家机关部委干部人事司局长及一部分地市县党委组织部长和国有大型企业党委负责同志到北京参加轮训。5月3日至31日，第一期组织部门领导干部轮训班在北京举办，共91人参加。
【推荐阅读】
一部关于干部教育工作的力作——《中国共产党干部教育世纪历程》简评
中央领导对组织部门举办的轮训班高度重视。胡锦涛与第一期轮训班学员进行座谈并发表讲话，强调组织部门干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，乃至影响到党的形象，决定着组织工作的效率和质量，必须要全面提高组织部门干部队伍的整体素质。胡锦涛要求组织部门的干部，特别是领导干部要真正做到“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”。党风要强，就是要有较高的理论素养，有坚定的政治信念，有大局观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，勇于开展批评与自我批评。作风要正，就是要恪守公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的职业道德，在工作中，特别在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合，什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。工作要实，就是要坚持解放思想、实事求是、求真务实、真抓实干，要从实际出发，创造性地开展工作，及时提出工作新思路，不断创造工作新经验，使各项工作取得新突破。业务要精，就是要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，了解历史沿革和形成过程；善于调查研究，善于抓重点、抓典型，加强政策指导和宏观管理；了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”。
胡锦涛要求，各级组织部门通过加强自身建设，使组织部门真正成为党性坚强、作风优良、工作出色、业务精通的部门。并指出做好新时期的组织工作，首先要有一个迎难而上、积极进取的精神状态。要使组织部门有地位、有权威，就要积极主动地、创造性地开展工作，以富有成效的工作，赢得广大干部和党员的信任和拥护，赢得党委的重视和支持。在工作中，要认真贯彻党委的意图，重要情况多请示、多汇报，主动提出工作建议和意见，当好党委的参谋和助手。各级党委要切实加强对组织工作的领导，充分发挥组织部门的职能作用。信赖、依靠、支持、关心组织部门。
首期轮训班举办后，第二、三期相继成功举办。之后，组织部门领导干部的轮训工作逐步制度化。在中央组织部的统一部署下，各级组织部门普遍开展了组工干部轮训工作。1997年，历时两年的轮训工作基本完成，取得了良好的效果。轮训的对象，从组织系统干部扩展到各个业务系统和基层企事业单位的组织人事干部。截至1996年底，轮训24.8万人，占应训人数26.2万的94.7%。
这次轮训，使组织部门干部的政治业务素质得到了切实提高。很多同志反映，参加这次轮训“使人难忘，催人奋进”，“时间短，收获大”。各级组织部门干部对邓小平建设有中国特色社会主义理论，特别是新时期执政党建设理论的主要内容和精神实质，对加强党的建设这一新的伟大工程的重大意义、目标和任务有了更深的理解。广大组工干部受到了一次深刻的共产主义理想、信念和全心全意为人民服务宗旨的教育。比较全面地学习和研究了党的组织工作的路线方针政策和组织工作业务，通过交流和研讨，解决了一些重点难点问题。另外，通过学习，受到了党的组织工作优良传统和作风的再教育，进一步增强了提高自身素质的自觉性。
共产党员网 版权所有 京ICP备12024993号-1
