《中国共产党干部教育世纪历程》 高世琦编著 党建读物出版社出版
作者简介
高世琦,清华大学无线电系毕业,中欧国际工商学院工商管理硕士。现任全国党的建设研究会副会长、国家教育咨询委员会委员、第十一届全国政协委员。
长期从事党的干部教育培训工作,历任中央组织部干部教育局处长、局长,中央组织部办公厅主任、秘书长。曾多次主持或参加有关重要文件文稿起草工作和有关重要会议活动的组织协调工作。
《中国共产党干部教育世纪历程》简介
由高世琦同志编著的《中国共产党干部教育世纪历程》一书,于2013年3月由党建读物出版社出版。这是一部系统回顾中国共产党成立以来党的干部教育工作发展历程的社科综合图书。全书分为140个专题,对我党干部教育工作的重大历史事件、重大决策部署、重要会议活动和重要政策文件,以时间为线索,进行了专题记述;对于各个不同历史时期干部教育培训工作的特点和经验,选择适当的时间节点切入,进行了总结和综述。全书视野开阔、史料翔实、见解深刻,具有很强的思想性、权威性和资料性。
本书是系统学习党的干部教育史、深入领会干部教育工作方针政策的重要参考图书,也是一部研究干部教育工作的教科书、工具书,对于深入学习贯彻党的十八大精神,进一步做好当前和今后一个时期干部教育培训工作,具有重要指导作用,同时也是做好党史党建工作的重要参考资料,具有很好的史料价值。
71 中央组织部中央宣传部召开全国干部教育工作座谈会
1983年12月15日至24日,中央组织部和中央宣传部联合召开了全国干部教育工作座谈会。参加这次座谈会的有各省、自治区、直辖市党委组织部、宣传部主管干部教育工作的负责人,部分省市的经委和教育部门的负责人,中央国家机关主管干部教育的有关负责人,解放军总政治部以及一些干部教育工作搞得较好的单位负责人,共300余人。会议内容主要是学习中央关于整党、加强思想战线工作和关于加强干部教育工作的文件,交流各地区、各部门干部教育工作经验,讨论落实全国干部培训规划并研究安排对党员干部进行整党教育的工作。
中央政治局委员宋任穷,中央书记处书记、中央宣传部部长邓力群,中央组织部部长陈野苹、副部长李锐出席了开幕会议。中央宣传部副部长曾德林在座谈会开幕式上讲了话。
曾德林回顾了三中全会以来干部教育工作的主要成绩:一是明确了新时期干部教育工作的基本任务。即“使全体干部在马克思主义理论、专业知识、科学文化水平和领导管理能力等方面都得到提高,成为坚持社会主义道路,具有必备的专业知识的党和国家的合格工作人员”。二是恢复和新建各级党校,轮训了大批干部,开始进行党校教育正规化建设。三是恢复和创办了一批干校,对干部的业务、文化进行培训。农林、财贸系统的业务培训抓得较好。农牧渔业部系统几年来委托高等学校办班培训县以上领导干部,已将全国90%的县的1万多名干部轮训了一遍。四是提倡分期与集中相结合的社会化办学,创造出新的干部教育形式。例如,委托大专中专学校举办干部培训班,近300所大专院校累计招生4.6万名,已毕业8000名;广泛利用电大、函大、广播学校、自学考试。五是制定了适应干部队伍和领导班子建设需要的干部培训规划。曾德林指出,这次会议通过学习中央有关文件,要进一步明确加强干部教育和训练的战略意义。为完成四化建设这个伟大事业,必须完成干部“四化”的工程,大规模地正规化地培训干部。培训规划只是干部“四化”的蓝图,主要的工作是要抓落实。其次,要正确理解干部教育正规化的涵义。正规化,最重要的是教育内容的系统性、科学性,使受教育者达到必须具有的马列主义水平和专业知识。在认识上要解决好几个关系问题:一是政治教育和业务培训的关系。二是长班和短班,培训和轮训的关系。三是水平和学历的关系。陈云同志7月24日在一个文件上批示:“有工作成就和大学学历是两回事,不能轻易地、不适当地承认大学学历,否则会降低学历标准”。第三,要把集中与分期相结合的社会化办法作为大规模培训干部的途径,树立依靠智力开发智力的思想。用社会化办法办的学校,只要达到了培训质量,应该给予承认。
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一部关于干部教育工作的力作——《中国共产党干部教育世纪历程》简评
全国干部培训工作座谈会提出,在新的历史时期,我们要搞好两个伟大的建设工程,一个是社会主义四化建设,一个是干部队伍的“四化”。不抓好后一个工程,前一个工程就缺少组织保证,而干部培训工作是实现干部队伍“四化”的重要途径之一。希望各地、各部门立足当前,放眼未来,狠抓质量,使干部培训工作做到正规化、经常化、制度化,提高干部队伍的素质,以推进社会主义现代化建设事业。
根据党中央关于干部培训工作的方针,与会同志分析了这项工作的形势和任务,交流了一些大规模、正规化培训干部的好经验和好方法,讨论了干部培训规划的重点、步骤和措施。与会同志在回顾近几年的干部培训工作时认为,党的十一届三中全会以来的几年间,是党的干部培训工作历史上最兴旺的时期。党的十二大以来,随着贯彻执行中共中央、国务院《关于中央党政机关干部教育工作的决定》和中共中央《关于实现党校教育正规化的决定》,党的干部培训工作已发展到大规模、正规化培训干部的新阶段,无论在培训干部的数量和效果、培训阵地的建设和新形式的采用方面,还是在培训队伍的扩大和提高方面,都超过了以往。
会上,各地、各部门交流了一些干部培训工作的好经验,如各级领导提高对干部培训工作的认识,扎扎实实抓好干部培训规划的落实;依托大学、中等专业学校培养干部,走社会化办学、联合办学的路子;对科技干部继续教育等。
会议认为,要继续在改革中前进,以改革求质量,以质量促发展,把质量问题真正看作发展干部培训工作的根本问题,认真抓好。
会上,各地、各部门的同志也提出了推进干部培训工作中的一些实际问题,如领导体制问题、教材问题、师资问题、经费问题等等。经过讨论,大家认为,在整个干部培训工作的发展中,会遇到一些新的实际问题,对这些问题应当采取积极的态度,实事求是地分析研究,要持全面和发展的观点去对待,许多问题主要靠当地党政领导部门设法解决。
与会同志认为,党中央培训干部的决心很大,广大干部有要求学习的强烈愿望,加上各地、各部门领导普遍重视,今后的干部培训工作一定会出现更加蓬勃发展的新局面。
12月24日上午,邓力群到会讲话。他说,这次座谈会开得很好,交流了许多很好的经验,提出了很多好的建议。党中央非常重视干部培训工作,更可贵的是干部认识到了学习的重要性,都有了学习的要求,感到不学不行。干部的“四化”,革命化最重要,有了革命的劲头,业务钻得进去,没有知识的可以有知识。12月24日下午,中央组织部副部长王照华作了大会总结报告。报告共分四个部分:一是干部培训工作方兴未艾的兴旺形势。二是丰富的、有效的新鲜经验。三是迎接干部培训工作的新发展。四是对干部培训工作几个实际问题的意见。他指出,无论是立足当前,还是着眼未来,我们都感到大规模、正规化培训干部的紧迫性,需要进一步提高各级领导对干部培训工作战略意义的认识。在干部培训工作的新发展中,要树立质量第一的观点。要抓住重点。干部培训工作的重点是各级领导干部,特别是县以上党政领导干部以及后备干部。要注意培训专业的合理设置。要重视文化培训。要抓好党校、干校和开放性学校大专班的质量。要加强干部培训的教材建设和科学研究工作。他鼓励大家提高信心,鼓足干劲,在开创干部培训工作新局面中发挥更大作用。
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