《与领导干部谈作风》

第三，工作作风上，主要存在着以下两个方面的问题：

一是哗众取宠，形式主义成风。有的领导干部不去认真领会中央精神，也不去了解下情，只习惯于做表面文章，空喊口号。有的领导干部不去踏踏实实地为人民群众办事，而是沽名钓誉，大搞形象工程、面子工程。

二是高高在上，官僚主义严重。有的领导干部缺乏公仆意识，脱离群众，官气十足；有的领导干部不深入实际调查，凭主观想象决断问题；有的领导干部对工作不负责任，缺乏事业心和敬业精神。

第四，领导作风上，主要存在着以下三个方面的问题：一是唯我独尊，凌驾于群众之上。有的领导干部自认为自己有功劳、有职位、有能力，便认为自己有“特权”，自己的行为可以不受任何约束。

二是独断专行，凌驾于民主之上。这种不良的领导作风主要表现在“一把手”身上。他们把集中视为个人的权力，以个人的意志代替集体的意见，不论大权还是小权，统统揽在自己的手里，一个人说了算。稍有不同的声音，就视之为跟自己过不去。因此，顺我者昌，逆我者亡。成了本单位的太上皇。

三是我行我素，凌驾于党纪国法之上。有的领导干部在组织上不能遵守个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的组织原则，而是大搞本位主义、分散主义、宗派主义，特别是有的单位和部门的主要负责人将自己负责的地区和部门，当作是自己可以任意支配的领地来称王称霸。对上级的指示不贯彻，对组织的决定不执行，有事情不找群众商量，我行我素，将党纪国法置于脑后。

有的领导干部在经济活动中不能遵守财经政策和财经制度，而是挪用、挤占和截留应上缴国家的财政资金；用公款请客送礼、大吃大喝、购买高档消费品，通过弄虚作假等非法手段侵占国家资财。

有的领导干部在用人问题上，不能坚持任人唯贤的干部政策，而是任人唯亲，任人唯财、任人唯权。

第五，生活作风上，主要存在着以下四个方面的问题：

一是忘掉了艰苦奋斗的优良传统，在物质生活上追求享乐主义；

二是丧失了崇高理想和伟大目标，在精神生活上空虚颓废。有的领导干部遇庙上香，见佛就拜，甚至和一些所谓的“大师”打得火热；有的领导干部道德沦丧，养情妇，找“三陪”。如长沙市政建设局原局长顾湘陵。顾湘陵过着一种纸醉金迷的生活。“前后包养6个情妇。周末时，他带着情妇，由房地产老板作陪打高尔夫，国内各大城市的高尔夫球场都去过。”

三是忘记了立党为公的党性原则，在社会生活上庸俗违纪。有的领导干部完全违背了党的全心全意为人民服务的宗旨，不是为了人民的利益而工作，而是为了某些小集团的利益而“奋斗”。在社会生活问题上，表现出极端的庸俗化。傍大款，摆官架子，老板做派等等。

四是失掉了人民公仆的真正身份，在家庭生活上逐利逐权。他们不是运用手中的权力为人民服务，而是为自己的家庭生活服务。为此，他们不择手段地以权谋私，为自己的家庭、自己的家族捞取好处。

正如十八大报告所指出的，“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前”。

上述问题和危险的存在，严重地影响了党和政府的形象，破坏了党群关系和干群关系。

网络上有个广为流传的笑话：“有人落水，路人聚而欲救之。一说，落水者是公务员，路人散去一半。又一说，是公安局的，又散去一半。又一说，像城管，路人皆散去。猛然有人说，是证监会的，路人蜂拥而回，看其下沉。突然有人高呼是发改委的，于是众人以石投之。”

尽管这是一个笑话，但这个笑话的背后是很有深意的，值得我们每一位领导干部深思。分析了领导干部作风上存在的问题，再看看这个笑话，我最想说一句话：解决领导干部作风问题刻不容缓。