《干部人事制度改革研究》

规范干部选拔任用初始提名问题研究

一、规范干部选拔任用初始提名的重要意义

二、规范干部选拔任用初始提名的具体意见

三、下一步工作的几点建议

完善干部差额选拔方式问题研究

一、从实践探索看干部差额选拔的意义和作用

二、完善干部差额选拔方式需研究解决的主要问题

三、完善干部差额选拔方式的意见和建议

完善公开选拔党政领导干部问题研究

一、基本情况和主要特点

二、存在的主要问题

三、完善公开选拔工作的对策措施

规范干部平职调整问题研究课题综合报告

一、规范干部平职调整工作的重要性和必要性

二、干部平职调整工作中存在的突出问题

三、规范干部平职调整工作的意见建议

关于遂宁市从优秀农民工中公开选拔基层领导干部情况的调研报告   

一、主要做法

二、初步成效

三、意见建议

推进公推公选制度研究

一、公推公选的基本情况及主要成效

二、推进公推公选制度存在的主要问题及原因

三、推进公推公选工作的几点建议

努力形成干部选拔任用科学机制

一、创新干部民主推荐制度

二、创新干部考察制度

三、创新干部任用民主表决制度

四、创新干部监督制度

加大干部选拔任用工作中的竞争力度

一、竞争增强干部队伍建设活力

二、加大竞争力度要把握几个原则

三、建立健全干部选拔任用机制要体现竞争性

扩大干部工作民主的思考

一、扩大干部工作民主，必须在分类管理干部的基础上，实行分类指导

二、扩大选任制干部工作民主，必须把增强群众的认同感作为基本的价值取向

三、扩大委任制干部工作民主，必须着力构建科学的工作机制和有效的监督机制

四、扩大干部工作民主，必须用科学的态度认识民主

扩大干部工作民主需要把握好几个问题

扩大干部工作民主中出现的负面影响问题研究

一、基本判断

二、问题分析

三、对策建议