《干部人事制度改革研究》

【目录】

干部人事制度改革的总体思考

坚持民主公开竞争择优  推进干部人事制度改革

一、深刻认识深化干部人事制度改革的重大意义

二、准确把握深化干部人事制度改革的指导原则

三、全面贯彻深化干部人事制度改革的重要举措

四、坚定不移地推进改革，积极稳妥地把握改革

坚持德才兼备、以德为先用人标准

一、坚持德才兼备、以德为先用人标准是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证

二、深刻理解坚持德才兼备、以德为先用人标准的基本要求

三、把坚持德才兼备、以德为先用人标准贯彻到干部队伍建设的各个方面，深化干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度   

一、选人用人公信度是关乎党的执政基础和国际形象的重大问题

二、进一步深化干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度

深化干部人事制度，改革要讲“四句话”

一、用解放思想推动改革

二、用八字方针引领改革

三、用统筹规划设计改革

四、用唯物辩证法指导改革

紧紧围绕科学发展，推进干部人事制度改革

一、适应科学发展要求，始终坚持正确用人导向

二、适应科学发展要求，努力扩大干部工作民主

三、适应科学发展要求，完善干部考评机制

四、适应科学发展要求，切实加强全面监督

毫不动摇地大力推进干部人事制度改革

一、在大局上坚持深化认识、坚定决心

二、在定位上坚持明确目标、把握方向

三、在方法上坚持重点突破、项目带动

四、在导向上坚持掌控舆论、正面引导

五、在纪律上坚持严厉整治、倒逼查处

深化干部人事制度改革既要大胆解放思想又要积极稳妥推进当前干部制度改革中存在的若干问题

干部选拔任用问题研究

提高选人用人公信度问题研究

一、选人用人公信度方面存在的问题及原因分析

二、提高选人用人公信度的对策建议