《中国共产党干部教育世纪历程》连载之二十

全国干部培训工作座谈会提出，在新的历史时期，我们要搞好两个伟大的建设工程，一个是社会主义四化建设，一个是干部队伍的“四化”。不抓好后一个工程，前一个工程就缺少组织保证，而干部培训工作是实现干部队伍“四化”的重要途径之一。希望各地、各部门立足当前，放眼未来，狠抓质量，使干部培训工作做到正规化、经常化、制度化，提高干部队伍的素质，以推进社会主义现代化建设事业。

根据党中央关于干部培训工作的方针，与会同志分析了这项工作的形势和任务，交流了一些大规模、正规化培训干部的好经验和好方法，讨论了干部培训规划的重点、步骤和措施。与会同志在回顾近几年的干部培训工作时认为，党的十一届三中全会以来的几年间，是党的干部培训工作历史上最兴旺的时期。党的十二大以来，随着贯彻执行中共中央、国务院《关于中央党政机关干部教育工作的决定》和中共中央《关于实现党校教育正规化的决定》，党的干部培训工作已发展到大规模、正规化培训干部的新阶段，无论在培训干部的数量和效果、培训阵地的建设和新形式的采用方面，还是在培训队伍的扩大和提高方面，都超过了以往。

会上，各地、各部门交流了一些干部培训工作的好经验，如各级领导提高对干部培训工作的认识，扎扎实实抓好干部培训规划的落实；依托大学、中等专业学校培养干部，走社会化办学、联合办学的路子；对科技干部继续教育等。

会议认为，要继续在改革中前进，以改革求质量，以质量促发展，把质量问题真正看作发展干部培训工作的根本问题，认真抓好。

会上，各地、各部门的同志也提出了推进干部培训工作中的一些实际问题，如领导体制问题、教材问题、师资问题、经费问题等等。经过讨论，大家认为，在整个干部培训工作的发展中，会遇到一些新的实际问题，对这些问题应当采取积极的态度，实事求是地分析研究，要持全面和发展的观点去对待，许多问题主要靠当地党政领导部门设法解决。

与会同志认为，党中央培训干部的决心很大，广大干部有要求学习的强烈愿望，加上各地、各部门领导普遍重视，今后的干部培训工作一定会出现更加蓬勃发展的新局面。

12月24日上午，邓力群到会讲话。他说，这次座谈会开得很好，交流了许多很好的经验，提出了很多好的建议。党中央非常重视干部培训工作，更可贵的是干部认识到了学习的重要性，都有了学习的要求，感到不学不行。干部的“四化”，革命化最重要，有了革命的劲头，业务钻得进去，没有知识的可以有知识。12月24日下午，中央组织部副部长王照华作了大会总结报告。报告共分四个部分：一是干部培训工作方兴未艾的兴旺形势。二是丰富的、有效的新鲜经验。三是迎接干部培训工作的新发展。四是对干部培训工作几个实际问题的意见。他指出，无论是立足当前，还是着眼未来，我们都感到大规模、正规化培训干部的紧迫性，需要进一步提高各级领导对干部培训工作战略意义的认识。在干部培训工作的新发展中，要树立质量第一的观点。要抓住重点。干部培训工作的重点是各级领导干部，特别是县以上党政领导干部以及后备干部。要注意培训专业的合理设置。要重视文化培训。要抓好党校、干校和开放性学校大专班的质量。要加强干部培训的教材建设和科学研究工作。他鼓励大家提高信心，鼓足干劲，在开创干部培训工作新局面中发挥更大作用。