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《马云管理日志》

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【目录】

一月  价值观:很傻很天真

一个狠决定:『杀』卫哲

狠决定背后:『不忽悠』

史上艰难决定:不装,做自己

很傻很天真,很猛很持久

最值钱的是价值观

梁山好汉为何成不了大气候?

自认为是精英,请你离开

租单元楼创业是王道

一开始就要有大公司意识

永不放弃

不选流氓做对手

第一天的创业梦想最美丽

不要老是想着和政府搞好关系

销售的天条

永远不要欺骗别人

永远不要羡慕别人的团队

永远不要怪别人

把80%的MBA开除了

没有不犯错误的CEO

我相信『我相信』

要批官僚主义

马云成功之谜:我看懂了人性

价值观修炼第三重

二月  梦想:必须很奇特

笑傲江湖:菜鸟如何成为大侠?

我相信

抓住转瞬即逝的偶然

不管怎样,干了!

梦想:必须很拉风

在最艰难的困境中坚持梦想

做大生意首先要有一个好名字

有一种能力是把梦想当饭吃

骗子、疯子、傻子

跑不快就会被狼吃掉

永远相信自己

验证梦想:第一个100万

可怕的不是距离,而是不知道有距离

用梦想淘汰投机者

放弃和永不放弃

只完成了5%的梦想

『傻走』精神

企业家的三件事

领导者的决策就是『舍』和『得』

三月  团队:学唐僧,不学刘备

干部永远是让CEO最头痛的

唐僧团队最凶猛

不做公司的英雄

如何做老大

吵架也是美丽的

杀掉『野狗』和『小白兔』

强调艰苦,还是强调效率?

创业不要请最好的人

来一次『整风运动』

不是统一人的思想,而是统一人的目标

重金砸向人才培养

中等偏上

学会投资在脑袋和眼光上

团队文化的本质

重视人才为大领袖要旨

人才的四个门槛

激励团队士气

CEO要对团队气氛敏感

用人的最高境界是『养』人

CEO就是『守门员』

马云『梦之队』之谜

团队的患难与富贵

团队中最值钱的是『脑袋』

发布时间:2013年07月15日 11:38 来源:浙江大学出版社 编辑:代影 打印