《中国共产党干部教育世纪历程》连载之二十七

中央领导对组织部门举办的轮训班高度重视。胡锦涛与第一期轮训班学员进行座谈并发表讲话，强调组织部门干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，乃至影响到党的形象，决定着组织工作的效率和质量，必须要全面提高组织部门干部队伍的整体素质。胡锦涛要求组织部门的干部，特别是领导干部要真正做到“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”。党风要强，就是要有较高的理论素养，有坚定的政治信念，有大局观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，勇于开展批评与自我批评。作风要正，就是要恪守公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的职业道德，在工作中，特别在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合，什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。工作要实，就是要坚持解放思想、实事求是、求真务实、真抓实干，要从实际出发，创造性地开展工作，及时提出工作新思路，不断创造工作新经验，使各项工作取得新突破。业务要精，就是要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，了解历史沿革和形成过程；善于调查研究，善于抓重点、抓典型，加强政策指导和宏观管理；了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”。

胡锦涛要求，各级组织部门通过加强自身建设，使组织部门真正成为党性坚强、作风优良、工作出色、业务精通的部门。并指出做好新时期的组织工作，首先要有一个迎难而上、积极进取的精神状态。要使组织部门有地位、有权威，就要积极主动地、创造性地开展工作，以富有成效的工作，赢得广大干部和党员的信任和拥护，赢得党委的重视和支持。在工作中，要认真贯彻党委的意图，重要情况多请示、多汇报，主动提出工作建议和意见，当好党委的参谋和助手。各级党委要切实加强对组织工作的领导，充分发挥组织部门的职能作用。信赖、依靠、支持、关心组织部门。

首期轮训班举办后，第二、三期相继成功举办。之后，组织部门领导干部的轮训工作逐步制度化。在中央组织部的统一部署下，各级组织部门普遍开展了组工干部轮训工作。1997年，历时两年的轮训工作基本完成，取得了良好的效果。轮训的对象，从组织系统干部扩展到各个业务系统和基层企事业单位的组织人事干部。截至1996年底，轮训24.8万人，占应训人数26.2万的94.7%。

这次轮训，使组织部门干部的政治业务素质得到了切实提高。很多同志反映，参加这次轮训“使人难忘，催人奋进”，“时间短，收获大”。各级组织部门干部对邓小平建设有中国特色社会主义理论，特别是新时期执政党建设理论的主要内容和精神实质，对加强党的建设这一新的伟大工程的重大意义、目标和任务有了更深的理解。广大组工干部受到了一次深刻的共产主义理想、信念和全心全意为人民服务宗旨的教育。比较全面地学习和研究了党的组织工作的路线方针政策和组织工作业务，通过交流和研讨，解决了一些重点难点问题。另外，通过学习，受到了党的组织工作优良传统和作风的再教育，进一步增强了提高自身素质的自觉性。