五、制度建设篇
把公开原则和竞争机制引入干部人事管理（1988年10月20日）
干部人事制度改革重在实践（2002年9月9日）
集中出台一批法规文件是深化干部人事制度改革的重大举措（2004年4月13日、2006年6月19日）
从整体上推进干部人事制度改革的思路和任务（2005年4月7日）
建立健全保持共产党员先进性长效机制（2005年9月15日）
实施公务员法要注意处理好四个关系（2005年9月21日）
总结试点经验，抓紧出台体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法（2006年2月10日）
推进基层党建工作制度化规范化（2006年6月30日）
进一步发展党内民主（2006年11月5日）
健全人才评价、流动、激励机制（2007年1月19日）
进行基层党组织“公推直选”试点既要积极，又要稳妥（2007年4月7日）
关于进一步做好党代会常任制试点工作的几点意见（2007年7月1日）
尽快形成比较完善的巡视工作体制机制制度（2008年7月18日、2009年12月18日）
问责制重在落实（2008年9月28日、2011年12月17日）
落实党风廉政建设责任制要抓住三个关键环节（2008年10月20日）
推进改革措施，深化源头治理（2009年6月5日）
贯彻好中央集中出台的一批反腐倡廉法规制度（2009年7月14日）
完善重大案件剖析制度和通报制度（2009年10月29日）
“制度加科技”是防治腐败的有效途径（2009年11月-2010年10月）
加强反腐倡廉制度建设（2010年3月2日）
健全公共资源交易市场（2010年7月12日、11月24日）
执行好领导干部报告个人有关事项两项法规制度（2010年11月3日、2012年3月9日）
建立健全对中央重大决策部署执行情况监督检查的长效机制（2010年11月24日）
全面实行党的基层组织党务公开（2010年12月14日）
进一步完善反腐败领导体制和工作机制（2010年12月21日）
反对消极腐败，建设廉洁政治（2012年3月25日）
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