《组织工作科学化研究》

下篇

落实“四权”  增强干部工作民主的科学性

一、当前落实党员干部群众“四权”的情况及存在的主要问题

二、落实党员干部群众的“四权”，对增强干部工作民主的科学性具有方向性作用

对新形势下组织工作职能定位、边界设置、力量摆布和统筹协调的思考

一、科学发展观对组织工作提出的新要求，为新形势下组织工作的科学定位、边界设置、力量摆布和统筹协调确立了标杆

二、以服务和推进科学发展观为检验标准，认真审视组织工作职能定位、边界设置、力量摆布和统筹协调不够科学的问题

三、以科学发展观为指导，遵循组织工作发展规律，推动组织工作的科学化

以改革创新精神推动组织工作科学化

一、组织工作的发展历程及主要特点

二、组织工作自身科学化水平中存在的问题和不足

三、提高组织工作科学化水平的思考

抓住关键环节  提高组织工作科学化水平

一、当前影响制约组织工作科学化的突出问题及其原因

二、正确把握组织工作科学化发展方向

三、着力在牵动组织工作全局的关键环节上取得新进展

组织工作科学化方法路径研究

一、当前组织工作科学化方面存在的主要问题

二、提高组织工作科学化水平的方法路径

三、提高组织工作科学化水平需要把握的几个问题

提高组织工作科学化水平问题初探

一、科学、科学化以及组织工作科学化

二、当前组织工作科学化水平的现状及不足

三、进一步提高组织工作科学化水平的对策建议

组织工作规律问题初探

一、认真把握组织工作一般规律

二、注重把握新形势下的组织工作特殊规律

三、深入探索组织工作子系统的运行规律

组织工作科学化的内涵与目标探析

一、全面把握组织工作科学化的内涵及特点

二、充分认识当前组织工作中存在不适应、不符合科学化要求的问题

三、实现组织工作科学化目标应把握的原则和应解决的问题

推进组织工作科学化的实践与思考

一、推进组织工作科学化是组织工作顺应世情、国情、党情深刻变化的时代要求

二、组织工作科学化进程中的突出问题

三、推进组织工作科学化的几点思考

以先进组工文化推进组织工作科学化

一、组工文化作为一种“软实力”，对推进组织工作科学化起着十分重要的作用

二、以先进组工文化推进组织工作科学化，最根本的是大力践行新时期组工干部核心价值观，为推进组织工作科学化确立正确的价值取向和行为准则

三、以先进组工文化推进组织工作科学化，最重要的是大力弘扬与时俱进的创新精神，为推进组织工作科学化提供不竭动力

四、以先进组工文化推进组织工作科学化，最关键的是按照以人为本的要求建设高素质的组工干部队伍，使他们成为推进组织工作科学发展的行家里手

对组织工作科学化的宏观把握和思考

一、组织工作科学化的基本原则

二、组织工作科学化的路径选择

三、组织工作科学化的推进措施

四、组织工作科学化的有效保障

准确定位职能  加强统筹协调

一、准确设定职能职责，是组织工作实现科学化的首要前提

二、科学加强统筹协调，是组织工作实现科学化的重要方法

三、正确把握内在规律，是实现组织工作科学化的根本保证

关于推进组织工作科学化的几点思考

一、服从党的政治路线，服务党的中心工作，是组织工作的根本价值和生命所在

二、提高组织工作科学化水平，必须坚持以科学发展观为指导

三、组织部门自身建设科学化是组织工作科学化的重要组成部分

后记